Qui suis-je ?

Psychologue du travail diplômée, je possède 17 années de riches expériences dans la prévention, la formation, la recherche, l’accès aux soins et le soutien aux équipes dans les secteurs de la santé, du social et de l’économie sociale et solidaire. Cette diversité de parcours me permet aujourd’hui d’accompagner avec justesse et finesse les enjeux liés au travail et aux trajectoires professionnelles.

En 2024, j’ai donc créé une consultation en psychologie du travail, 100% en ligne pour plus d’accessibilité (un sujet très important pour moi) !

J’accompagne toute personne en situation de “souffrance au travail” (stress, harcèlement, burn-out, perte de sens ou de limites …) mais aussi les cadres et dirigeant·e·s dans leur posture managériale, ainsi que des entreprises. Dans une logique de continuité de ces activités, j’ai souhaité intégrer les bilans de compétences dans ma pratique, pensés comme de précieux espaces de transition, de recentrage et de (re)construction professionnelle.

Engagée de longue date sur les questions d’inclusions, j’ai co-fondé, il y a 14 ans, une association dédiée à l’accompagnement des personnes éloignées de l’emploi et à la revalorisation textile. Je suis par ailleurs sensibilisée à la question du handicap au travail, notamment concernant les “handicaps invisibles”, les maladies chroniques et l’activité des “handipreneurs”.